加強(qiáng)司令部建設(shè)培養(yǎng)高素質(zhì)參謀

【摘 要】加強(qiáng)武警部隊(duì)建設(shè)，努力建設(shè)一支聽黨指揮，能打勝仗的現(xiàn)代化武裝警察力量，是武警部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的目標(biāo)和方向，為貫徹落實(shí)總要求，推
進(jìn)部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程，首要的是必須將融指揮、訓(xùn)練、管理、控制等功能于一體的司令部這個(gè)統(tǒng)帥機(jī)關(guān)搞堅(jiān)強(qiáng)，著眼點(diǎn)就是要從提高參謀隊(duì)伍能力
素質(zhì)入手，培養(yǎng)和造就一支過硬的參謀隊(duì)伍，促進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】武警現(xiàn)代化；司令部建設(shè)；參謀人才；培養(yǎng)一、著眼參謀隊(duì)伍現(xiàn)狀，增強(qiáng)抓好參謀人才隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任
感和緊迫感
1.從貫徹人才戰(zhàn)略工程的要求看，加強(qiáng)參謀隊(duì)伍建設(shè)是實(shí)現(xiàn)
人才強(qiáng)警的必然要求。黨中央、習(xí)主席根據(jù)時(shí)代發(fā)展和新的形勢(shì)
任務(wù)要求，采取一系列重大舉措，推進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略。
參謀隊(duì)伍是“五支隊(duì)伍”的重要組成部分，是武警部隊(duì)現(xiàn)代化建
設(shè)的骨干力量，其數(shù)量和質(zhì)量在很大程度上決定人才戰(zhàn)略工程建
設(shè)質(zhì)量的優(yōu)劣和發(fā)展的好壞。貫徹黨中央、中央軍委的決策部署，
實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)警目標(biāo)，必須把加強(qiáng)參謀隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工程
抓緊抓好，抓出成效。
2.從建設(shè)現(xiàn)代化武警的目標(biāo)看，加強(qiáng)參謀隊(duì)伍建設(shè)是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)
代化建設(shè)的重要保證。總部黨委專門下發(fā)了加強(qiáng)武警部隊(duì)現(xiàn)代化
建設(shè)意見，鮮明提出了建設(shè)現(xiàn)代化武警，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的目標(biāo)。
實(shí)現(xiàn)黨委的建設(shè)目標(biāo)，有大量艱巨的任務(wù)擺在我們面前，但根本
的是培養(yǎng)造就一大批與現(xiàn)代化建設(shè)要求相適應(yīng)的高素質(zhì)軍事人
才。參謀隊(duì)伍作為“五支隊(duì)伍”中的骨干力量，直接參與現(xiàn)代化
建設(shè)的各項(xiàng)具體工作。隨著部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的不斷深入，對(duì)人才
的素質(zhì)要求越來越高，數(shù)量要求越來越大。各級(jí)必須把參謀隊(duì)伍
培養(yǎng)造就成高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮這支隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì)，才能
為建設(shè)現(xiàn)代化武警，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供有力的人才支持。
3.從履行部隊(duì)的職能使命看，加強(qiáng)參謀隊(duì)伍建設(shè)是完成任務(wù)
的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前，我國(guó)正處在內(nèi)部矛盾的凸顯期、刑事犯罪的
高發(fā)期、對(duì)敵斗爭(zhēng)的復(fù)雜期，各種恐怖活動(dòng)和暴力性犯罪呈現(xiàn)國(guó)
際化、集團(tuán)化、智能化傾向，對(duì)機(jī)動(dòng)部隊(duì)執(zhí)勤、處突和反恐怖、
反分裂等行動(dòng)提出了新的更高的要求。沒有一大批高素質(zhì)的參謀
人才隊(duì)伍，就無法掌握新的武器裝備，無法創(chuàng)造和運(yùn)用新的戰(zhàn)法，
進(jìn)而難以完成現(xiàn)代條件下的執(zhí)勤、處突、反恐、后方防衛(wèi)作戰(zhàn)等
任務(wù)。因此，努力培養(yǎng)和造就大批高素質(zhì)的新型參謀人才，是確
保部隊(duì)更好地履行職能使命的重要環(huán)節(jié)。
二、著眼參謀隊(duì)伍的建設(shè)質(zhì)量，拓寬參謀人才培養(yǎng)的渠道
一是借助外力培養(yǎng)人才。首先要充分發(fā)揮好武警部隊(duì)院校崗
位集訓(xùn)功能，將有培養(yǎng)價(jià)值的干部送學(xué)集訓(xùn)，回爐深造，完善其
知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。其次要選派干部到地方見學(xué)，讓干部
走出營(yíng)門，去開闊眼界、增長(zhǎng)見識(shí)。使他們了解、掌握世界軍事
發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài)，提高參謀人才的綜合素質(zhì)。
二是抓好部隊(duì)內(nèi)部培養(yǎng)。近年來，根據(jù)上級(jí)要求，在向外“爭(zhēng)”
人才上做了一些卓有成效的工作，有效地整合了人才資源。但不
能只是把眼光向外，依賴于引進(jìn)，還要把眼光向內(nèi)，善于發(fā)現(xiàn)、
培育、用好和盤活本單位人才，解決盲目崇拜“外來的和尚會(huì)念
經(jīng)”，把本單位人才晾到一邊，“招來女婿放走了兒”的問題。
尤其是結(jié)合武警部隊(duì)執(zhí)勤、處突實(shí)際，一要加強(qiáng)軍事技能好、懂
部隊(duì)、善管理的生長(zhǎng)干部培養(yǎng)力度。
三是注重實(shí)踐鍛煉。實(shí)踐是把知識(shí)和能力有機(jī)結(jié)合的橋梁，
是知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力的必由之路。無論什么時(shí)候，實(shí)踐鍛煉都是增
長(zhǎng)才干的最佳途徑。一要在實(shí)際工作中施壓力、加擔(dān)子，在各項(xiàng)
重大活動(dòng)面前，放手給予施展才華的機(jī)會(huì)，讓他們唱主角、打頭
陣，在參與中長(zhǎng)見識(shí)、練指揮，實(shí)現(xiàn)知識(shí)向能力的轉(zhuǎn)化，不斷提
高謀略水平，增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)指揮才能，推動(dòng)能力素質(zhì)的全面提高。二
要走開交流任職、換崗鍛煉的路子，加強(qiáng)機(jī)關(guān)與基層互換、部門
之間互換、專業(yè)之間互換交流，從而培養(yǎng)“多面手”、“復(fù)合型”
的參謀人才。
三、著眼發(fā)揮參謀人才作用，營(yíng)造參謀隊(duì)伍健康成長(zhǎng)的良性
機(jī)制
一是建立擇優(yōu)使用的選拔機(jī)制。在選拔觀念上，要注重科學(xué)，
著眼于司令機(jī)關(guān)建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)需求抓好參謀人才選拔工作，切實(shí)把
高素質(zhì)參謀人才選拔工作作為部隊(duì)整體建設(shè)的關(guān)注點(diǎn)、著力點(diǎn)，
在精力投向、政策導(dǎo)向上給予傾斜，特別是要堅(jiān)決杜絕走后門、
拉關(guān)系的現(xiàn)象發(fā)生，要克服以學(xué)歷論英雄，以資歷論長(zhǎng)短的用人
弊端，堅(jiān)持在實(shí)踐中識(shí)才，在尊重群眾公論中選準(zhǔn)參謀。在選拔
步驟上，要體現(xiàn)公正。通過民主評(píng)議、民主推薦、公開選拔等途
徑發(fā)現(xiàn)參謀人才，打破各種條條框框的限制，不拘一格選人才，
實(shí)現(xiàn)由“靜態(tài)用人”向“動(dòng)態(tài)用人”方式轉(zhuǎn)變。在選拔資源上，
要超前培養(yǎng)。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算和戰(zhàn)略眼光，早運(yùn)籌，早打算。要提
前一兩年甚至三五年就開始物色，對(duì)有潛力的人選，采取切實(shí)措
施加強(qiáng)培養(yǎng)，通過理論培訓(xùn)、崗位鍛煉，使其早日成才，實(shí)現(xiàn)由
“配后補(bǔ)短”向“配前選強(qiáng)”的轉(zhuǎn)變。
二是營(yíng)造優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。在加強(qiáng)參謀人才隊(duì)伍教育管
理的同時(shí)，要注重發(fā)揮政策制度的激勵(lì)作用，努力形成優(yōu)勝劣汰
的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。一方面對(duì)優(yōu)者重用重獎(jiǎng)。按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、
擇優(yōu)”的選人、用人原則，打破論資排輩使用人才的舊模式，對(duì)
優(yōu)秀的人才，要大膽破格提拔使用；對(duì)做出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀軍事
人才，該重獎(jiǎng)的要重獎(jiǎng)，保證他們得到與勞動(dòng)和貢獻(xiàn)相適應(yīng)的報(bào)
酬，形成一流人才、一流業(yè)績(jī)、一流收入，努力形成人才吃香的
良好氛圍。

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